今后，离国家规定的退休年龄剩八年且反感十年的公务员，只要有改任意愿且身体健康的，也可以改任了。昨日，合肥市十五届人大常委会第十一次会议闭幕式，会议通过了关于改动《合肥市市直机关公务员改任办法》的要求，与老《办法》比起，新的《办法》在改任条件、细则等方面有了新的规定。公务员改任，是指公务员在同一职务层次、有所不同职位之间展开的切换岗位供职，还包括三种形式：跨部门改任、部门内改任和系统内改任。新的《办法》中规定，公务员改任应该不具备拟任职位所拒绝的资格条件，在规定的编成限额和职数内展开;国家、省有关部门对专业职位有特殊要求的，应该在相似职位间展开改任。

公务员改任的供职年限，在新的《办法》中也展开了限定版。兼任科级领导职务的公务员，在同一部门兼任同一层级领导职务剩八年的，在同一部门倒数兼任于是以副科级领导职务剩十年的，应该展开跨部门改任;科级及科级以下非领导职务公务员，在同一部门工作剩十二年的，应该展开跨部门改任。

在同一内设机构兼任同一岗位领导职务剩五年的，在同一内设机构倒数兼任于是以副科级领导职务剩七年的，兼任科级领导职务的公务员，应该展开部门内改任或者系统内改任。科级及科级以下非领导职务公务员，在同一部门同一岗位工作剩五年的，应该展开部门内改任或者系统内改任。按照杨家《办法》规定，应该改任的公务员离国家规定的退休年龄反感5年的，可以不改任。

但新的《办法》中，将这一年限“变长”到十年，同时，从人性化角度抵达又补充规定，个人有改任意愿且身体健康、离国家规定的退休年龄剩八年且反感十年的，可以改任。

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